Service Orelus
Une solution de gestion RH personnalisée pour chaque entreprise
Chez Orelus, nous sommes conscients qu’une entreprise n’est pas une autre. Chaque structure fait face à ses défis et enjeux, il est donc essentiel de pouvoir compter sur un partenaire RH fiable, réactif et expérimenté. Notre bureau social ne s’occupe pas juste de la gestion des salaires. Nous aidons à établir un cadre sécurisé pour apporter de la stabilité et aider à grandir. Vous pouvez compter sur des gestionnaires seniors à votre service. Ceux-ci font appel à leur expertise de terrain pour trouver des solutions personnalisées en matière de paie, d’organisation RH, d’outils ou encore de digitalisation des processus. Quels que soient vos besoins, vous disposez d’un interlocuteur disponible qui va comprendre votre fonctionnement pour apporter une réponse complète et maîtrisée, réduisant les risques et les futurs problèmes.
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Orelus
Quelle est votre situation ?
Je démarre mon entreprise
Je veux changer de secrétariat social
Je développe mon équipe
Je veux mettre mes RH en ordre
Je démarre mon entreprise
Se lancer dans l’entreprenariat, c’est beaucoup de motivation, mais aussi beaucoup de questions :
Quel statut juridique pour mon entreprise ?
Quels sont les documents obligatoires ?
Comment sécuriser mes relations commerciales ?
Comment embaucher mes premiers employés ?
Quel est le coût d’un travailleur ?
Existe-t-il des aides ou des subsides ?
Comment optimiser les futurs salaires ?
Comment grandir sans mettre à mal ma trésorerie ?
Devenir entrepreneur, c’est savoir bien s’entourer. Orelus est le partenaire des starters, qu’ils soient indépendants seuls, TPE ou PME jusqu’à 25 personnes. Notre bureau social s’occupe évidemment de la paie, mais pas seulement. Nous avons également une expertise en droit social belge, en organisation et en digitalisation RH. Nous nous sommes par ailleurs entourés d’avocats spécialisés pour assurer un support juridique, garantir la conformité de vos documents et répondre à toutes vos questions.
Nous savons ce que c’est que de lancer une entreprise et nous souhaitons apporter de la fluidité dans votre aventure. Pour cela, vous pouvez compter sur un interlocuteur réactif qui prend le temps de comprendre votre fonctionnement afin de vous apporter des réponses claires, et s’assurer de leur compréhension.
Chez Orelus, nous aimons voir grandir nos clients. Le secret : de la structure et une trésorerie en bonne santé. Notre fonctionnement est transparent. Vous avez une idée claire de tous les coûts et nous vous aidons à les anticiper. Notre intervention est aussi limpide : un contrat d’un an au lieu de trois, avec forfait reprenant l’ensemble de nos services, sans surprise.
Lancez-vous sereinement grâce à nos solutions personnalisées.
Je veux changer de secrétariat social
Lorsqu’une entreprise emploie des travailleurs, pas le choix, il faut s’inscrire à un secrétariat social ou à un bureau social. Ces deux structures font de la gestion salariale, à la différence près que le bureau social n’est pas agréé par le Ministère des Affaires sociales. Il n’y a donc pas d’intermédiaire, ce qui rend le processus plus flexible, tout en suivant rigoureusement la législation.
Deux fonctionnements avec des avantages et des inconvénients. Vous pouvez ainsi décider de changer de partenaire si :
- Vous vous sentez comme un numéro dans une grande structure
- Vous n’avez pas toujours le même interlocuteur
- Un junior s’occupe d’un problème conséquent
- Vous n’avez pas une vision transparente des coûts d’un travailleur
- Vous ne savez pas anticiper les différentes échéances
- Votre trésorerie est mise à mal avec des paiements cachés
- On vous réclame des frais supplémentaires en cas de problème à régler
- On ne vous recommande pas des solutions adaptées à votre structure
- Vous ne comprenez rien à ce qu’on vous explique
- Votre interlocuteur n’est pas proactif
- Un contrat de 3 ans, c’est beaucoup trop long
- Vous souhaitez optimiser la rémunération
Il existe de nombreuses raisons de ne pas être satisfait de son secrétariat social actuel. Si vous vous retrouvez dans l’une de ces propositions, prenons rendez-vous.
Orelus est un bureau social à taille humaine où votre interlocuteur est un senior possédant une grande expérience de terrain. Celui-ci va réellement s’intéresser à votre entreprise et analyser son fonctionnement pour proposer des solutions personnalisées. Orelus assure la gestion de la paie, mais offre aussi un accompagnement opérationnel et juridique. Nous désirons voir votre entreprise grandir sereinement, c’est pourquoi nous structurons et sécurisons cette croissance.
Chez Orelus, pas de surprise et pas de stress. Nous garantissons une totale transparence, que ce soit au niveau des coûts de votre personnel, de l’anticipation des paiements, mais également de notre facturation. Nous fonctionnons au forfait, sans supplément, suivant un contrat d’un an.
Envie de passer chez Orelus, voici nos solutions pour votre entreprise.
Je développe mon équipe
Votre entreprise grandit et vous avez besoin de davantage de main-d’œuvre pour la faire fonctionner ? Félicitations ! Engager du personnel comprend quelques démarches :
- Mettre en place une procédure de recrutement
- Connaître la commission paritaire de son secteur
- Connaître le coût de son ou ses futurs salariés
- Établir un contrat de travail conforme
- Rédiger ou mettre à jour un règlement de travail
- Rédiger différents documents RH : policies, conventions, avantages…
- Vérifier les possibilités d’optimisation salariale
- Rechercher des aides ou des subsides
- Structurer les procédures RH et mettre en place des outils de collecte de données
- Digitaliser votre organisation RH, notamment via Odoo
Cette liste vous semble interminable ? Avec Orelus, nous faisons en sorte de simplifier votre gestion de paie et RH. Nous vous offrons un cadre clair, avec des documents conformes pour éviter toute erreur et sécuriser votre croissance. Vous vous concentrez sur votre métier, nous nous occupons de la paperasse. Vous pouvez compter sur des gestionnaires senior, ayant une expérience de plus de 15 ans sur le terrain. Ceux-ci analysent vos besoins et vous recommandent des solutions adaptées, suivant votre fonctionnement et votre secteur.
Vous avez une vision transparente tant sur les coûts de votre personnel que sur notre facturation. Nous fonctionnons au forfait, sans supplément, avec un contrat d’un an.
Vous embauchez ? Orelus accompagne votre croissance d’entreprise.
Je veux mettre mes RH en ordre
Les ressources humaines, ce sont des règles et des obligations qui évoluent. Les pratiques RH sont soumises aux changements dans la loi, mais s’adaptent aussi aux modifications au sein de votre entreprise. Certains documents nécessitent des actualisations pour garantir leur conformité :
- Règlement de travail
- Contrat de travail
- Policies
- Conventions
- Organisation du travail
- Règles sociales applicables
- Processus et outils RH
- Plan cafétéria (à partir de 4 à 5 travailleurs)
Chez Orelus, nous ne laissons rien au hasard. Notre objectif : que tout fonctionne bien, même quand un conflit ou des tensions internes apparaissent. Par définition, les ressources humaines traitent les rapports entre personnes, pouvant s’avérer complexes. Orelus garantit un cadre RH parfaitement ficelé et adapté à votre entreprise. Nous apportons de la sécurité pour éviter les négociations superflues et les erreurs pouvant coûter cher à la société. Vous pouvez compter sur des gestionnaires seniors ayant une expertise de plus de 15 ans en paie, mais aussi en droit social et en organisation RH. Chez Orelus, nous nous sommes également entourés d’experts juridiques pour une gestion sociale simple, cohérente et cadrée. Celle-ci est construite avec vous et pour vous, nous nous assurons d’une parfaite compréhension pour une maitrise des outils mis en place.
Besoin d’actualiser vos documents et supports RH ? Orelus vous accompagne
La différence Orelus
Le bureau social qui comprend votre entreprise
01
Des gestionnaires seniors
02
Une intervention au forfait
03
Anticipation des coûts
04
Sécuriser votre croissance
05
Comprendre votre fonctionnement
Contact
Pour votre gestion RH, contactez Orelus
