Votre partenaire
Plus qu’une gestion de la paie, de véritables solutions pour votre entreprise
Orelus est un bureau social accompagnant les indépendants et entreprises de 1 à 25 personnes. Notre rôle principal est évidemment le payroll. Nous nous occupons du paiement des salaires en temps et en heure, ainsi que de l’ensemble de l’administratif lié à l’engagement de travailleurs. Mais notre service ne s’arrête pas là. Chez Orelus, nous avons une vision très claire de notre travail : aider votre société à grandir en instaurant un cadre RH clair et en simplifiant les processus. Pour arriver à cela, nous nous intéressons réellement à votre structure, à son fonctionnement et à ses objectifs de recrutement. Nous avons une expertise de terrain de plus de 15 ans, nous offrant une réelle connaissance des attentes et contraintes de chaque secteur. Cette orientation solution fait toute la différence. Orelus vous offre un cadre clair, des outils efficaces, des documents prêts et un interlocuteur réactif vous permettant de vous focaliser sereinement sur votre cœur de métier.
Un accompagnement humain et proactif
Dans votre bureau social Orelus, votre problème et vos questionnements deviennent les nôtres. Nous sommes aussi entrepreneurs et nous sommes conscients que ce n’est pas toujours évident de piloter une entreprise. Notre souhait est d’être à vos côtés selon vos besoins et quand cela est nécessaire. Orelus est une structure à taille humaine. Chez nous, votre dossier n’est pas un numéro. Vous bénéficiez d’un interlocuteur privilégié, un gestionnaire senior, réactif et disponible. Celui-ci a une véritable connaissance du terrain, en plus d’une expertise en paie, en droit social belge, en organisation RH et des connaissances Odoo. Il prend le temps de s’intéresser à votre structure pour trouver des solutions pertinentes. Il vous aide à grandir grâce à des conseils avisés et à l’application d’outils et de pratiques cohérents et conformes.
Une paie fiable et ponctuelle
Le cœur de métier d’un bureau social est le paiement des salaires. Contrairement à un secrétariat social, Orelus n’est pas agréé par le Ministère des Affaires Sociales. La différence, c’est qu’en tant qu’employeur, les cotisations sont directement versées aux organismes concernés comme l’ONSS. Cela apporte plus de flexibilité et une trésorerie plus maîtrisée.
En tant qu’employeur, il est évident que vos travailleurs soient payés en temps et en heure. Orelus respecte les délais et garantit un versement mensuel ponctuel, ainsi que le paiement des primes et autres bonus. Nous assurons par ailleurs l’encodage et le traitement des données ainsi que l’édition des documents légaux : fiches de paie, Dimona, fiches fiscales… Notre documentation est toujours conforme aux réglementations et parfaitement détaillée pour une compréhension totale de tous les éléments. Orelus réalise également les calculs liés à un engagement ainsi que les recherches de subsides. Vous recevez toutes les données pour vous guider dans votre choix.
Sécuriser vos pratiques RH
Une entreprise a besoin de ses travailleurs et vice-versa. Lorsque tout va bien, les journées sont agréables et la société performante. Mais les rapports humains sont complexes et il est important d’établir des règles claires et conformes pour éviter d’éventuelles tensions, négociations et coûts importants pour la structure. Orelus vous apporte un cadre juridique permettant de sécuriser vos pratiques RH et aider votre entreprise à grandir sereinement. Nous analysons votre organisation et son fonctionnement afin d’identifier des points à traiter et apporter une réponse complète. Nous vous accompagnons pour traduire vos besoins en règles applicables cohérentes et conformes : règlement de travail, contrats, policies et autres procédures RH… Si celles-ci sont déjà établies, nous procédons à l’actualisation de vos documents dans le but de garantir leur conformité. C’est aussi un moyen de vous préparer sereinement à l’éventualité d’une inspection sociale.
Des solutions pensées pour votre société
Chaque entreprise a son propre fonctionnement, ses objectifs et ses contraintes. Chez Orelus, il est impensable de fournir une recette toute faite et applicable pour chaque besoin. Notre bureau social est impliqué dans l’évolution de votre structure. Nous désirons vous voir grandir sereinement en ayant la certitude d’être accompagné et conseillé quelle que soit la situation. Votre interlocuteur privilégié, un gestionnaire senior, comprend votre organisation, votre manière de travailler, vos outils et les processus mis en place. Son rôle est de trouver des solutions pensées pour votre société : structuration des pratiques, mise en place d’avantages, recherche de subsides, rédaction de policy, optimisation de salaire… Votre gestionnaire RH dédié connaît parfaitement votre dossier et peut vous remettre des réponses rapides et fiables.
Accompagnement
Un premier engagement avec Orelus
Nous vous accompagnons suivant différentes étapes.
01
Cadrage et analyse
02
Collecte et vérification des données
03
Simulation de paie
04
Formation à l’outil
05
Organisation du process mensuel
06
Accompagnement à la première paie réelle
Contact
Pour votre gestion RH, contactez Orelus
