Service Orelus
Votre bureau social pour un suivi et des solutions RH sur mesure
Orelus est votre bureau social, mais surtout votre partenaire de confiance pour votre gestion RH. Nous accompagnons les entreprises de 1 à 25 personnes, indépendants, TPE et PME dans la gestion de leur paie, leurs obligations sociales et leurs processus RH. Au-delà d’apporter l’expertise pointue de gestionnaires seniors, nous désirons avant tout offrir des solutions personnalisées. Une entreprise n’est pas l’autre et il est essentiel de se focaliser sur les besoins de chacun afin d’y répondre. Chez Orelus, nous sommes à votre écoute, nous comprenons votre organisation et votre manière de travailler. Nous souhaitons construire avec vous une gestion sociale simple, cohérente et adaptée à votre structure. Bien plus qu’une paie fiable, nous mettons toutes nos compétences au service de votre évolution. Nous cadrons vos process RH et vos pratiques pour garantir une expansion sécurisée et sereine.
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Nos solutions
Comment pouvons-nous vous aider ?
Gestion de la paie
Orelus est aux côtés des entreprises qui engagent. Notre bureau social assure la gestion de la paie. À la différence d’un secrétariat social, nous ne sommes pas agréés par le Ministère des Affaires sociales. Cela n’est évidemment pas un souci pour gérer votre payroll, il n’y a juste pas d’intermédiaire pour la perception des cotisations entre l’entreprise et l’ONSS. Cela garantit une plus grande flexibilité et une meilleure gestion de la trésorerie.
Orelus assure une paie fiable, ponctuelle et conforme. Nous nous chargeons de la gestion mensuelle des salaires, des pécules et des primes. Nous réalisons également l’encodage, le traitement des données, mais également les calculs et obligations qui en découlent :
Fiches de paie
Dimona
ONSS
Fiches fiscales
Orelus vous apporte un cadre personnalisé, c’est pourquoi nous nous intéressons à votre entreprise et à votre fonctionnement. Nos gestionnaires seniors sont là pour vous conseiller et mettre en place divers outils pour limiter les erreurs. Vous pouvez compter sur un interlocuteur disponible qui comprend votre secteur et ses enjeux. Pédagogue, il garantit une compréhension totale des différents aspects pour vous éclairer dans vos décisions.
La transparence est un aspect essentiel de notre approche. Vous avez une vue claire sur les différents coûts d’un engagement et nos fiches de paie sont bien détaillées. Nous vous aidons à anticiper les différentes dépenses, cotisations sociales, versements anticipés… pour maintenir une trésorerie saine. Notre intervention est aussi limpide : un contrat d’un an au lieu de 3 dans d’autres secrétariats sociaux, et un paiement au forfait, sans coût supplémentaire.
Avec Orelus, la paie devient simple, claire et sans stress.
Audit RH
Être gérant d’une entreprise implique de devoir penser à tout : son business, évidemment, mais aussi l’ensemble des aspects administratifs et juridiques. Votre bureau social Orelus vous suit pour des conseils et un accompagnement relatif à vos ressources humaines. Notre audit RH consiste à analyser et à vérifier vos procédures, pratiques et documents juridiques liés à vos travailleurs. Les règles et obligations sont soumises au changement, légal ou en fonction de l’évolution de votre société. Il est impératif de s’assurer qu’on progresse dans un cadre sécurisé afin d’éviter des erreurs pouvant coûter cher à la société ou pour se préparer à une éventuelle inspection sociale.
Nos gestionnaires seniors, experts en paie, en droit social belge et en organisation RH, analysent votre situation dans son ensemble pour identifier les points à traiter. Ceux-ci vous accompagnent dans l’actualisation et mise en conformité des documents et supports RH :
- Contrats
- Règlements de travail
- Fiches de paie
- Organisation du travail
- Policies
- ...
Nous vérifions la cohérence entre vos pratiques, vos documents, votre organisation du travail et les règles sociales applicables. Pour nous aider dans notre tâche et veiller à la conformité légale, notre structure s’est entourée de partenaires juridiques, cabinets d’avocats et autres conseillers.
Orelus ne se limite pas à des conseils et révisions. Nous vous aidons à identifier des pistes d’amélioration pour optimiser vos pratiques RH, suivant vos besoins et votre organisation interne.
Notre structure travaille en toute transparence. Nous désirons apporter de la clarté dans ce domaine complexe que sont les Ressources Humaines. Nos collaborateurs sont disponibles et prennent le temps de vous expliquer tous les aspects pour bien comprendre le fonctionnement et les enjeux. L’intervention Orelus est au forfait, sans frais supplémentaires, suivant un contrat d’un an.
Consultance RH
Orelus souhaite voir votre entreprise grandir sereinement. Nous sommes aux côtés des starters et des sociétés en évolution pour les aider à se structurer dans leur gestion RH. Nous vous accompagnons pour mettre en place des processus RH simples et maîtrisés, adaptés à la taille et au fonctionnement de la structure. Avec Orelus, vous bénéficiez d’un interlocuteur réactif. Celui-ci prend le temps de comprendre votre entreprise, vos enjeux et votre secteur pour vous aiguiller vers des solutions personnalisées et pertinentes :
- Édition d’un règlement de travail
- Rédaction de contrat
- Simulation de paie
- Organisation du travail
- Rédaction de policies (voiture, téléphone, télétravail…)
- Mise en place d’avantages (chèques-repas, éco-chèques…)
- Optimisation salariale
- Plan cafétéria
- Plan de mobilité interne
- Logiciel de gestion du temps
- Digitalisation de vos RH
- ...
Nos gestionnaires seniors mettent leur expertise de terrain de plus de 15 ans au service de votre entreprise. Ils vous conseillent et sécurisent les nouvelles pratiques en analysant les conséquences juridiques, sociales et organisationnelles. Orelus souhaite créer un cadre solide pour éviter toute tension interne et garder un bon lien professionnel. Les Ressources Humaines restent la gestion des rapports humains et il est préférable d’y mettre des règles pour éviter des négociations ou des coûts inutiles pour la société.
Orelus est votre partenaire fiable pour la gestion RH. Nos interventions sont clairement expliquées pour garantir une maîtrise totale des décisions prises. Notre offre est également transparente. Nous travaillons au forfait, suivant un contrat d’un an.
Digitalisation RH & Odoo
Les Ressources Humaines sont un domaine complexe, mais heureusement, la technologie aide à simplifier les processus. La digitalisation de la gestion RH apporte davantage de clarté et un meilleur traitement des données dans l’entreprise. Orelus est votre partenaire pour vous conseiller et vous aider dans l’implémentation d’outils utiles pour votre structure. Nos gestionnaires seniors ont une véritable connaissance du terrain. Ils s’intéressent à votre société et à ses besoins pour vous recommander des logiciels pertinents, conformes et vous offrant une vision plus claire.
Nous travaillons notamment en partenariat avec des intégrateurs Odoo. Ceux-ci s’occupent de l’installation complète et nous intervenons en support du paramétrage. Notre rôle est de traduire les contraintes sociales et les règles de gestion pour définir les règles métiers, les processus et les données nécessaires, tant pour la gestion du personnel que de la paie.
Orelus vous aide à mettre en place une connectivité efficace afin de fluidifier les échanges, éviter les multiples encodages et surtout, simplifier votre gestion RH.
La différence Orelus
Un accompagnement global pour la gestion RH
01
Des gestionnaires seniors
02
Contrat annuel et forfait
03
Simplification et organisation
04
Accompagnement global
05
Relations privilégiées
Contact
Pour votre gestion RH, contactez Orelus
